Familie & Beruf: So geht's zusammen
Zahlreiche familienfreundliche Unternehmen in Hessen zeigen, wie Familie und Beruf zusammen gehen kann. Sie leisten hierbei Vorbildliches.
Die hessische Landesverwaltung beispielsweise unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Telearbeitsplätzen, mit mobilen, flexiblen Arbeitsmodellen bei Betreuungsnotfällen oder zahlreichen Kinderbetreuungsangeboten. Die Vergabe des Gütesiegels "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" unter der Federführung des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport an über 60 Landesdienststellen und Hochschulen und an alle obersten Landesbehörden und den Hessischen Landtag ist hierfür ein gutes Beispiel gelebter Praxis.
Wie familienfreundlich und familienorientiert Betriebe, Unternehmen und Verwaltungen in Hessen sind, zeigen eindrucksvoll zahlreiche Beispiele aus der Praxis wie der “Regionales Bündnis Beruf und Familie - Award 2017“ in Waldeck-Frankenberg, die FingerHaus GmbH, die Deutsche Lufthansa AG, die Samson AG, die Haas & Co. Magnettechnik GmbH, die Nassauische Heimstätte, die HEWI Heinrich Wilke GmbH, die B. Braun Melsungen AG, die Taunussparkasse Bad Homburg, die Hess Natur GmbH, die HÜBNER GmbH & Co. KG, die AOK Hessen, der Arbeitgeberverband Hessen-Chemie, die Wintershall AG, die Fraport AG, die SMA Solar Technology AG, die Merck KGaA, die Osborn International GmbH, die TÜFA-TEAM GmbH Wiesbaden, die Habig Supermärkte KG, die INOSOFT AG, die K+S AG, die Nestlé Deutschland AG, die Micromata GmbH, und viele, viele mehr.
Zudem entstehen neue familienfreundliche Arbeitsmodelle wie beispielsweise CoWorkPlay. Ergänzend unterstützt „Die hessenstiftung – familie hat zukunft“ und macht Menschen Lust an Familie. Ihre Stiftungsarbeit wird geleitet durch die Vision, dass Männer, Frauen und Kinder Hessen als familiengerechtes und kinderfreundliches Land erleben.